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リーダー論  5

AKB高橋みなみ氏が語るリーダー論

あれだけの女子をまとめるコツを伝授してもらえる一冊。

やはり言葉は大事です。


リーダー論 (講談社AKB48新書)
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リーダーの仕事の中でも、大部分を占めているのがチームのメンバーひとりひとりとのコミュニケーションです。

勢いだけでひとりで考えていると、とにかく早く問題を解決したいから、一個の答えにしがみついてしまう傾向があると思うんです。そんな時に人から「こうい う見方もあるんじゃない?」と言われると、もう一度改めて問題と向き合える、スペース(隙間)ができる。選択肢を増やしてあげること、心のスペースを広げ てあげることが、私が思う「いいアドバイス」です。

リーダーは、メンバーがダマになっていないか、「個」として行動できているかどうかを、一歩引いた視点から見守り続けなければいけない。

間違っていてもいいんです。リーダーに必要なことは、ひとまず、自分自身が「正しい」と思った道を示すことです。
何も選ばないままの状態でいるほうが、メンバーにとっては生殺しのような状態が続いてつらいです。


スピーチに関して、勉強してよかったなと思うのは、名言集をいろいろ読んだことです。うまいたとえ話や、いいコメント、締め方やまとめ方と出会ったら、とりあえず全部自分の引き出しに入れておく。

感情ではなく、その感情を抱いた理由を言う

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