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自分がいなくてもまわるチームをつくろう!  6

チームを作るのに大事なことは書いてありますが、結構ありきたり。


自分がいなくてもまわるチームをつくろう!
自分がいなくてもまわるチームをつくろう!


リーダーの役割はチームのメンバーにチームで仕事していることを認識させること。その後、メンバーの役割を決め、コミュニケーションを取りながら目標に向かって進めていく。リーダーには自信と物事を最短距離で考えることが必要。創造的破壊を繰り返し組織を発展させ続けることがリーダーの役割。成果に結びつかない仕事をむやみに引き受けない。
マニュアル化は大事。マニュアルは常に見直す。マニュアル→次のマニュアルと進めさせるシステム。マニュアルどおりおこなわれているかチェックする人が必要。仕事時間を減らすためには、仕事を1つ1つ終わらせていく。同時並行はしない。ITを使う。電話秘書サービスも便利。
チームのビジョンや目標をつくりメンバーと共有。メンバー自身に考えさせ、目標に向かわせる。
チームのやるべきこと。①目標設定②マニュアルの活用③IT



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