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「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方 4

上司シリーズで売れた岩田さんの部下バージョン。

会社に必要とされる部下であるための考え方を学べる一冊。

「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方
「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方岩田松雄

サンマーク出版 2013-05-29
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腐ってもいいことは何ひとつない
「トップセールスを達成して社長賞を取るぞ」と決めた私が、実は最初にしたことがあります。それが、かつて出向して社長賞を取った人に話を聞きに行くことでした。
多くの情報があればあるほど、相手の立場に立ちやすくなるのです。そして、火花が散る瞬間も、イメージしやすくなる。
うまくいったら「運が良かった」。うまくいかなかったら、「自分の努力が足りなかった」という思考回路を持つことが大切だと思っています。

大事なのは、仕事に対する解釈、だと思うのです。
一見、派手さはなくて地道でつまらなそうな仕事に思えて、実は極めて重要な仕事というのは、世の中にたくさんあります。

長期的に見てみれば、自分が信じている道に向かって、一所懸命努力している姿こそが、成功だと私は思うのです。

結果云々ではない。振り返ってみれば、実はその頑張ったこと自体に価値があったのではないかと思うのです。
その過程で、本当に努力したし、人間性を高めることができた。それこそが、人生の一番の財産だったのではないか。

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