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エリヤフ・ゴールドラット 何が、会社の目的を妨げるのか  6

エリヤフ・ゴールドラット氏の著作『ザ・ゴール』などの本から、氏の考えを抽出したもの。

すべての著作を読む時間がなく、エッセンスを学びたい人には最適です。

各作品からの抜き書きもあります。


エリヤフ・ゴールドラット 何が、会社の目的を妨げるのか
エリヤフ・ゴールドラット 何が、会社の目的を妨げるのかラミ・ゴールドラット/岸良 裕司(監修) ラミ・ゴールドラット/岸良 裕司

ダイヤモンド社 2013-02-22
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思ったような成果が出ないのなら、その前提に何らかの誤りがあると考えたのである。
賢人は他の人の失敗からも学ぶ
自分の直感をクリアーに言葉にして説明できない限り、あなたが発しているのは自分の混乱だけである
余剰キャパシティが明らかになると、会社の経営層は余分なキャパシティを適正レベルまで削除して、コスト削減を図ろうとする。とんでもない間違いである。ここでいう余剰キャパシティとは従業員のことである。

一・人は善良である。二、対立はすべて取り除くことができる。三・どんなに複雑に見える状況も、実は極めてシンプルである。四・どんな状況でも著しく改善することができる。限界なんてない。五、どんな人でも充実した人生を達成することができる。六、常にウィンーウィンのソリューションがある

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