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かつての超大国アメリカ―どこで間違えたのか どうすれば復活できるのか  6

アメリカの抱える4つの問題について取りあげる一冊。

そのアメリカの問題は世界の問題へとつながるそう。

日本とも共通する点はありますね。

10年後に食える仕事食えない仕事という本にも書かれていたグローバリゼーションの問題。
自分の仕事がどこに位置づけられるのかチェックしておく必要はあるでしょう。


かつての超大国アメリカ―どこで間違えたのか どうすれば復活できるのか
かつての超大国アメリカ―どこで間違えたのか どうすれば復活できるのかトーマス・フリードマン マイケル・マンデルバウム 伏見 威蕃

日本経済新聞出版社 2012-09-22
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アメリカの未来-と世界の未来-は、アメリカがみずからの抱えた四つの難題にどれだけうまく対処できるかにかかっている
グローバリゼーション、IT革命、抑えられない財政赤字と負債、エネルギー需要の急増と気候変動はすべて、徐々に進む変化だ。これらの難題のもっとも厄介な特徴は、危機的な段階になるまで察知が難しいことだ。

自分たちでできるように、自動化したり改善したりすることが可能なサ‐ビス住すべてその方向に向かう-オンラインサービス、ス‐パ‐での袋詰め.電話交換手、アシスタント、等々。コストの問題も大きいが、自分で制御できるからそのほうが好ましい場合も多い
ノンルーチンの仕事には、コンピュータやロボットにプログラミングしたり、簡単にデジタル化したり、海外にアウトソーシングしたりできない機能がある

グローバリゼーションとIT革命は、これらのノンルーチン職に取って代わるどころか、こういった仕事に従事する人々の生産性をよりいっそう高めた。
医師、弁護士、ジャーナリスト、会計士、教師、教授のようなノンルーチンの仕事をやっていても、安全だとは限らない。ノンルーチンで高スキルの仕事を、ルーチンなやり方でやっているなら-私たちが〃ルーチンクリエイター〃と呼ぶものであるなら-アウトソ‐シング、自動化デジタル化に対して脆弱であるか、あるいは経済縮小に際して真っ先に解雇きれるだろう。

高給の仕事は、救済中の企業からは生まれない。頭がよく創造的で、いいアイデアのあるリスクテ‐カー-リスクを承知で物事を行なう人々-が起業した新興企業から生まれる。こうした人々を増やすには、ふたつの方法がある。学校を改善して国内でもっと増やすことがひとつ。才能豊かな移民を勧誘して輸入することがもうひとつだ

知能が高いリスクテーカーが政府にいて、知能が高いリスクテーカーを評価する社会があるという、幸運な偶然の一致が起きたとき、国として平均をしのぐリターンが得られる



いままでとは違うように行動するには、公共政策にまとわりつく強力な特別利益集団と極端な二極化のくびきをゆるめるために、私たちの政治指導者に従来はなかった動因を示す必要がある。それにはシステムに衝撃をあたえなければならない。その衝撃をもたらすのは、市場か、母なる自然か、政治の領域の中道かもしれない

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