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PDFを使えば 業務文書はすべてうまくいく

PDFについてあらためて勉強してみた。PDFを使えば 業務文書はすべてうまくいくフォントを埋め込むことで表示が統一される。AdobeReaderは無料。Acrobatは有料。作成もできる。PDFをワードに変換できる。Acrobatで。Professionalならパスワード設定も可能。文字認識をするためには、「透明テキスト付きPDF」で。E.typistなどのソフトでは、文字認識をおこない、画像PDFを透明テキスト付きにできる。画像として認識され...

ザ・マインドマップ  5

わかりにくいと感じました。具体例は多いけど。まだマインドマップを全く使ってない人からすれば、とっかかりに良いかもしれません。ザ・マインドマップマインドマップは視覚という優れた能力を目覚めさせるもの。脳がイメージを創り出す能力を発達させると、思考力、受容能力、記憶力、創造力が発達。中心イメージには3色以上使い、いきいきとした創造力を刺激するものにする。字・線・イメージの大きさに変化をつける。適度な余...

内藤式「ザ・検索術」5

検索術というには、中途半端な印象がある。内藤式「ザ・検索術」ドメイン内の検索。Ex.「読売新聞site:www.asahi.com」→朝日新聞のウェブに掲載された読売新聞関連記事。ネット検索で情報収集したら、情報源が含まれているか確認する癖をつける。検索は無制限に時間を使っても効果はさほど上がらない。期限を切るべき。どんな仕事でも楽しみながらやる。仮説を立て、その仮説にしたがって検索をおこなう。最初に接触した情報に引き...

人は「暗示」で9割動く!  5

ほとんど暗示の本ではなく、やはり心理学の本。著者の他作品で読んだ内容が大部分を占めている感があり、目新しさを感じませんでした。人は「暗示」で9割動く!―人間関係がラクになるコミュニケーション心理術言葉よりも身振りや声の調子などのほうが大きな影響を与える。相手に呼吸を合わせると一体感を感じで仲が良いと錯覚する。嫌われる口癖・「ウン」という返事・「ですよね~」などと語尾を伸ばす・「そして」「とか」などの...

朝30分の掃除から儲かる会社に変わる  4

環境整備が大事だと主張する本。朝30分の掃除から儲かる会社に変わる―社員ニコニコ業績ピカピカの法則簡単にできることで社員に誇りを持たせたかったので掃除は始めた。社員は基本的に職責の低い人の話ほど信用する。商品もサービスも他社と変わらないのに、儲かっている会社と赤字の会社がある。その違いは人材である。掃除は社内の環境整備につながる。環境整備の本質とは、仕事をするための環境を整えて仕事に備えること。30...

自分がいなくてもまわるチームをつくろう!  6

チームを作るのに大事なことは書いてありますが、結構ありきたり。自分がいなくてもまわるチームをつくろう!リーダーの役割はチームのメンバーにチームで仕事していることを認識させること。その後、メンバーの役割を決め、コミュニケーションを取りながら目標に向かって進めていく。リーダーには自信と物事を最短距離で考えることが必要。創造的破壊を繰り返し組織を発展させ続けることがリーダーの役割。成果に結びつかない仕事...

なぜ社員はやる気をなくしているのか  4

管理者向けの本なぜ社員はやる気をなくしているのか対話を取り戻す必要。メールにより対話の現象。メールと対話は質が異なる。問題が小さいうちにそれを起こして見えやすくする。問題を出しやすくすることは、人を罰するのではなく、事実を明らかにし問題を追究すること。社員の内発的な動機が必要。リーダーは自分の答えを押しつけるのではなく、部下の知恵を引き出しながら一緒に答えを作っていくこと。事実を大切にし、対話を繰...

地頭力を鍛える  8

本などでよく紹介されている思考力について具体的な使い方を踏まえて追求した本。読み込みたい。地頭力を鍛える 問題解決に活かす「フェルミ推定」地頭力は未知の領域で問題解決をしていく能力。結論から考える仮説思考力、全体から考えるフレームワーク思考力、単純に考える抽象化思考力が3つの要素。いずれの要素でも論理力だけでなく直感も組み合わせる。検索エンジン等により情報をコピペし、考えない人が増えた。→とにかく頭...

口コミ伝染病  10

非常に役立った。事業者の友人にこの本を教えます。と私自身が口コミ病にかかるほど。口コミ伝染病―お客がお客を連れてくる実践プログラム勝ち組は変化を楽しむ。過去の成功体験、ルールを捨てる潔さ。優秀な人でも、過去の成功ツールの改善にしがみつくと変化対応力を見失う。一瞬しか訪れないチャンスをうまく活用できるかが勝ち負けの境。チャンスをとらえ時流に乗っているときに広告宣伝を利用して一気にお客を集める。その後...

何のために働くのか   3

字が大きく、さっと読めます。何のために働くのか何のために働くのか聞かれたとき、アメリカ人は「バリュー(価値)をあげるために働く」という言い方をする。価値が上がると転職していく。一所懸命働ければ人間的に成長できる。また縁もある。会社の常識と世間の大義がずれることがある。そういう場合、社会的正義はなにか自らに問うべき。自分を鍛える方法①判断力・直感力を養う。報道された事象に対し自分が当事者ならどうする...

効率が10倍アップする新・知的生産術   9

かなりロジカルに書こうという著者の意向が読み取れる本。読みやすい。多くの人に共通する内容というより、著者の実践している方法が細かく記載されている本という印象。そして、著者はかなり強い人であり、すべてを真似することはとてもできないでしょう。ただ、いくつかの方法はすぐに実践しようという気にさせてくれ、全体的に良書であると感じました。効率が10倍アップする新・知的生産術―自分をグーグル化する方法情報はお金...

リクルートのDNA   2

リクルート社の事が書かれている本。リクルートのDNA―起業家精神とは何か (角川oneテーマ21 A 61)経営の3原則①社会への貢献②個人の尊重③商業的合理性の追求健全な赤字事業を持つこと。いまの事業の高収益はいつまでも続かない。新しい事業を立ち上げ続け、永遠の繁栄を。成功する企業家・1人では無理。気力体力のある若い人材・自らをまず磨く・構成メンバーを理解し、誰にどの程度を要求するか・日本で初めての事業・多くの資本...

コピー用紙の裏は使うな  4

基本的にはコスト削減を勧める本。コピー用紙の裏を使うような無駄なコストがかかりすぎるコスト削減は違うのだということ。コピー用紙の裏は使うな!―コスト削減の真実何のためのコスト削減なのか。その志の正しさと真の目的を伝えること。裏紙の使用には、保管場所のコスト、ホチキス外す作業時間などのコストがかかる。コピー経費を節減したいなら、紙の再利用よりカウンター料金の引き下げ交渉をした方が良い。コスト削減をする...

ビジョナリー・ピープル  5

多くの成功者の言葉が載っています。ビジョナリー・ピープルビジョナリーな人は中途半端には終わらせない成功を経験している。ビジョナリーな成功は3つの要素の整合性による。①意義。取り組む対象が時間を忘れさせるようなもの。②思考スタイル。責任感、大胆さ、情熱、責任を伴った楽観主義。③行動スタイル。行動を起こすための効果的な方法。意義。自分自身の個人的意義とつながりない計画はリスクが大きい。情熱に対象を向けて...

頭の回転が50倍速くなる脳の作り方  6

抽象度を高めるという発想は良いと思います。ただ、実践的な本ではない。頭の回転が50倍速くなる脳の作り方~「クリティカルエイジ」を克服する加速勉強法~頭が良い人の決定的な違いは「高い視点を持てるか」→抽象度が高い。言語であれば8~13歳くらいまでに母国語としての言語の習得は止まると言われる。英語のトレーニング。日本語脳の活性化をさせない。次を予想する。抽象度を上げることで加速学習。一つ上の抽象空間をつく...

夜明けの街で  3

東野さんの小説にしては、ミステリー感が薄く。だからといって恋愛ものとしても弱いかと。夜明けの街で人気ブログランキングへ...

財務3表一体理解法  7

PL、BS、CSのつながりをすごく丁寧に書いている初心者向けの本。CSについては理解が不足だったのが、よく理解できました。具体例を踏まえてこれらの財務諸表を作成する部分がかなり詳しいので、簿記や会計の知識がなくてもある程度理解できると思います。決算書がスラスラわかる 財務3表一体理解法 (朝日新書 44) (朝日新書 44) (朝日新書 44)会社が稼いだ利益は利益剰余金、BSでは純資産の部へ。BSとPLのつながり。...

投資信託にだまされるな!  6

信託報酬や売買手数料をよく見て、銀行から勧められたものをそのまま買うようなことは避けろ、ということ。初心者向け。投資信託にだまされるな!—本当に正しい投信の使い方毎月分配型の投信は手数料が高い。資産分散型投信は、セットで割増料金がついてくる可能性がある。年間上位10位の投信、2年連続トップテン入りの投信はない。アクティブファンドよりインデックスファンドのほうが優れている。コスト面で。資産分散。...

ウィキノミクス  4

ウェブ進化論を掘り下げたような内容。レベル高すぎてついていけませんでした。ウィキノミクス マスコラボレーションによる開発・生産の世紀へ4本の柱。オープン性、ピアリング、共有、グローバルな行動。一部の知的財産は保護する必要があるが、コラボを効果的に行うには知的財産の公開も必要。単なるウェブサイトよりも誰でも来れるコミュニティ。オープンソースは早い段階から頻繁にリリースする。事務所での仕事という面がな...

できる人の教え方  3

社内研修、部下育成と表紙に書いてありますが、内容は予備校での教え方というところがほとんどだという印象。できる人の教え方教える人は、自分の学ぶ姿勢を波及させる。確率が少なくても成功すると断言する。生徒が思考型か暗記型なのか見抜いて対応。教える内容はシンプルに。論理ブロックで話を組み立てる①トピック提示②サポート(論拠)③具体例④結論説明の際には因果関係を理解させる。聞き手の分かりました、という言葉は信用...

頼りになる弁護士の見分け方、頼み方   1

弁護士の見分け方についてはわずかな記述、しかもかなり抽象的であり、この類の本には記載されていることが多いものばかりという印象を受けた。後半は、ほとんどが著者がどのような事件を扱ってきたかの紹介。頼りになる弁護士の見分け方、頼み方身内が巻き込まれたのと同じ思いをもって対処してくれる弁護士。係属審に全力を。上級審で覆すとの主張は強がりであることが多い。相談時間が無駄に長い弁護士は要領を得ない。調査すべ...

腐女子彼女  6

ブログ本。適度に下ネタあり。2の方が上かな。腐女子彼女。人気ブログランキングへ...

上級の人脈術  7

さっくり読めます。同じシリーズの時間術より遥かに良い。上級の人脈術―一歩上の人生を演出する「つながり力」が手に入る人脈ができると・仕事に有益な情報が得られる・助けになる人を紹介してもらえる・一人で乗り切れない問題の助け船に、などのメリット。ほとんどの人は少ない人脈で生きており、少数のハブ型人間に人脈は集中。ハブ型人間になるためには①能力②先住③運が必要。人脈の達人はライバルのことを悪く言わない。特定の...

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個人事業を立ち上げましたが、勉強のため、日々多読をしています。

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